Vladimir Gvozdenović, predsednik  Saveza samostalnih sindikata Novog Sada i opština je u ime organizacije primio zahvalnicu Međunarodnog Centra Olof Palme za posvećenost u stvaranju promena i učešće u programu jačanja civilnog društva na Zapadnom Balkanu.

Povodom uspešnog završavanja četvorogodišnjeg projektnog perioda u okviru programa SIDA CIVSAM 2016-2019, Olof Palme Centar je 23. Oktobra u Beogradu organizovao Završni sastanak kojem su prisustvovale sve partnerske organizacije iz Srbije i Bosne i Hercegovine, koje su svojim radom doprinele ostvarivanju programskih ciljeva na Zapadnom Balkanu.

Savez samostalnih sindikata Novog Sada i Viša narodna škola Viskadalen iz Švedske su tokom četri godine zajedno sprovodili projekat “Sindikalna škola – u znanju je snaga” sa ciljem uspostavljanja dugoročnog i održivog sistema obrazovanja sindikalnog članstva. Tokom realizacije projekta preko 1.000 učesnika je prisustvovalo različitim seminarima i edukativnim trenizima, na kojima su stekli određena znanja i veštine.

Međunarodni centar Olof Palme je krovna organizacija za švedski radnički pokret i deluje u duhu Olofa Palmea za demokratiju, ljudska prava i mir. Švedski radnički pokret ima dugu tradiciju solidarnosti i zajedno sa 27 organizacija članica sarađuje sa ljudima i organizacijama širom sveta, sa kojim su uključeni u preko 200 razvojnih projekata u više od 20 zemalja.

U ime Centra Olof Palme partnerskim organizacijama iz Srbije i Bosne i Hercegovine  zahvalnice je uručio Jan Lundin,  ambasador Švedske u Beogradu.

Aktivisti Saveza samostalnih sindikata grada Novog Sada i opština obeležili su 7.oktobar, Međunarodni dan dostojanstvenog rada, deljenjem propagandnog materijala i razgovorom sa prolaznicima ispred zgrade Radničkog doma "Svetozar Marković", ukazujući na nedovoljno poštovanje osnovnih prava radnika.

Kada je reč o agendi Međunarodne organizacije rada koja treba da bude pijedastal shvatanja radništva u jednoj zemlji, pokušali smo da vidimo u kojoj meri se predviđene četiri tačke ostvaruju:

1) Stvaranje uslova za otvaranje novih radnih mesta…Možda, ali kakvih radnih mesta? Sa najgorim poslovima i najjeftinijom radnom snagom!

2) Garantovanje prava na radu i u vezi sa radom… Često uz pelene, ljude kao brojeve, bez klime i opreme za rad!

3) Socijalna zaštita… Kašnjenje isplata socijalnim slučajevima, unižavanje trudnica novim zakonima, praštanje poslodavcima za neisplaćivanje radnog staža...

4) Unapređenje socijalnog dijaloga… Uglavno je dijalog odluka političke elite.

Nažalost, veliki broj građana koji se raspitivao o članstvu u sindikat, samo nam dokazuje da je nezadovoljstvo stanjem u firmama veliko i da radnici polako dobijaju svest da se moraju uhvatiti u koštac sa problemima, represijom i nepoštovanjem njihovog profesionalnog i ljudskog identiteta. Sindikat je spreman da pomogne svakom od njih i da se zajedno izborimo za dostojanstveniji rad!

Evropska konfederacija sindikata (EKS) zatražila je od svih evropskih zemalja da više ulažu u sektor nege, u kojem radi osam miliona ljudi, kako bi bile omogućene većе zaradе i bolji uslovi rada, više zaposlenih, bolja bezbednost i zdravlje na radu i bolja obuku za zaposlene u tom sektoru.

Povodom 7. oktobra – Dana dostojanstvenog rada, EKS je ukazao da je sektor nege, koji u većini slučajeva obavljaju žene, nedovoljno plaćen i cenjen i da konstantno pati zbog manjka zaposlenih.

Savez samostalnih sindikata grada Novog Sada i opština i Fondacija solidarnosti za prevenciju invalidnosti i rekreativni odmor radnika, na Sajmu turizma u petak, 04.10.2019. napravila je svoju tradicionalnu prezentaciju banja, hotela, rh centara i agencija u saradnji sa kojima, svojim sindikalnim članovima obezbeđuje lečenje i turističke aranžmane po povoljnijim uslovima. Ove godine, manifestacija je premeštena na Novosadski sajam u cilju ostvarivanja novog partnerstva na obostrano zadovoljstvo. Novi projekat koji je svakako imao priliku da poveća vidljivost Prezentacije, doneo je nove  mogućnosti i saradnje, koje će u budućnosti, nadamo se, uticati na pogodnosti koje ostvaruju sindikalni članovi.

Gradsko veće Saveza samostalnih sindikata grada Novog Sada i opština na sednici održanoj 13. septembra 2019. godine donelo je odluku o osnivanju Sindikalne organizacije za zaposlene kod  više poslodavaca na teritoriji grada Novog Sada i opština pri Savezu samostalnih sindikata grada Novog Sada i opština.

Zaposleni, kod više poslodavaca na teritoriji grada Novog Sada i opština, koji su zainteresovani za članstvo u Savezu samostalnih sindikata, a nemaju mogućnosti sindikalnog organizovanja kod poslodavaca kod kojih su zaposleni, odnosno u sredinama u kojima rade sada mogu da se organizuju i učlanjuju u Savez samostalnih sindikata pristupajući Sindikalnoj organizaciji za zaposlene kod više poslodavaca na teritoriji grada Novog Sada i opština, u skladu sa odredbama Statuta Saveza samostalnih sindikata Srbije i Statuta Saveza samostalnih sindikata grada Novog Sada i opština.

Članstvo u sindikatu, odnosno u Sindikalnoj organizaciji zaposlenih kod više poslodavaca Novog Sada je dobrovoljno, a član se postaje potpisavanjem PRISTUPNICE i uplatom sindikalne članarine koja je jedinstvena u Savezu samostalnih sindikata i iznosi 1% neto zarade člana, na tekući račun iste, odnosno Saveza samostalnih sindikata grada Novog Sada i opština, i to Poslodavac isplatilac zarada u ime i za račun člana – obustavom od zarade  zaposlenog člana. Ukoliko poslodavac člana ne prihvati administrativnu zabranu tj. Pristupnicu – pisanu izjavu zaposlenog, kao ličnu  izjavu o obustavi sindikalne članarine u korist Sindikalne organizacije zaposlenih kod više poslodavaca Novog Sada, član samostalno vrši uplatu članarine iz prethodnog stava ove Odluke. Potpisivanjem PRISTUPNICE – pisane izjave i uplatom prve članarine, lice stiče sva prava i obaveze člana Saveza samostalnih sindikata u skladu sa odredbama Statuta Saveza samostalnih sindikata grada Novog Sada i opština.