Sindikat obrazovanja Srbije, zajedno sa Sindikatom radnika u prosveti Srbije, u sredu, 30. Novembra, organizovaće protest „Za dostojanstvo profesije“ sa početkom u 12 časova na Trgu Nikole Pašića u Beogradu.

Tako je odlučeno na sednici Predsedništva Republičkog odbora tog sindikata, održanoj juče u Beogradu.

Takođe je doneta odluka da članovi Sindikata obrazovanja Srbije stupe u štrajk upozorenja, u četvrtak 1. decembra, koji će biti sproveden tako što neće biti održan prvi čas u prvoj smeni i prvi čas u drugoj smeni.

Štrajkački zahtevi su izmene zakonske regulative o zaštiti prosvetnih radnika i povećanje zarada za 25 odsto u narednoj godini.

Sindikalna organizacija "Aptiv" organizuje humanitarni turnir u basketu radi prikupljanja novca za obolelog supruga koleginice zaposlene u Aptivu.

Turnir se održava u subotu 19.11. i nedelju 20.11.2022. sa početkom u 10:00 časova u balonu pored hotela "Park", gde će biti postavljane i kutije za donacije u koje svi zainteresovani mogu doći i priložiti novac.

Zainteresovani donaciju mogu uplatiti i putem računa: 115-0381692594611-13 Mladenka Marić (supruga obolelog).

Hvala svima koji odluče da taj dan iskažu svoju humanost.

Regionalni sindikalni savet Solidarnost, koga čini 10 sindikalnih centrala iz 6 zemalja bivše Jugoslavije, pokrenuo je, uz podršku Evropske konfederacije sindikata, regionalni sindikalni elektronski časopis „Glas radnika“.

Ovo sindikalno glasilo, jedinstveno u regionu, biće objavljivano dvomesečno i pokrivaće različite sindikalne teme od interesa, kako za članove sindikata, tako i za sve zaposlene u zemljama regiona.

Upravo je objavljen prvi broj, čija je tema minimalna zarada u zemljama regiona. Broj sadrži uporednu analizu zakonske regulative instituta minimalne zarade, visine njenog iznosa, dinamike uvećanja u poslednjih pet godina, trenda kretanja broja radnika koji je primaju, odnosa minimalne zarade i cene potrošačke korpe, kao indikatora za rast ili slabljenje kupovne moći radnika, kao i druge informacije vezane za „minimalac“ u Srbiji, Hrvatskoj, Sloveniji, Severnoj Makedoniji, Crnoj Gori, Bosni i Hercegovini i Republici Srpskoj.

Bilten bi trebalo da poboljša komunikaciju sindikata s članstvom i javnošću, da osnaži njegovu ulogu u institucijama socijalnog dijaloga, kao i da doprinese jačanju sindikalnog pokreta i regionalne saradnje.

    S obzirom na to da smo jedini reprezentativni sindikat u Novom Sadu, imamo potrebu da Vas obavestimo o stanju u vezi sa kolektivnim pregovaranjem i zaradama naših članova.

    Što se tiče Socijalno ekonomskog Saveta u Novom Sadu, izražavamo zadovoljstvo kvalitetom rada ove institucije koja postoji od 2006. godine i jedan je od najboljih u Srbiji. Tamo gde imamo osnovanu sindikalnu organizaciju uglavnom uspevamo u nameri da se makar malo poprave uslovi rada i zarade.

    Problem je nepostojanje kolektivnih ugovora na granskom nivou, s obzirom na to da ih je Zakon o radu iz 2014. godine praktično obesmislio. Takođe je problem kod stranih investitora koji su dobili velike subvencije a ne žele da razgovaraju sa nama iako to kvalitetno čine u zemljama iz kojih dolaze. I tu imamo svetle primere, poput novosadskog „Aptiv“-a i „Lear“-a koji pregovaraju sa našim članovima i potpisuju kolektivne ugovore. Većina ostalih se ponaša kao da je teritorija gde se nalazi preduzeće ambasada i ne dozvoljavaju našim aktivistima pristup. Gospoda iz „Continental“ - a i „Barry Callebaut“ - fabrike čokolade ne odgovaraju na naše zahteve za razgovor.

    Minimalna zarada nam nominalno raste ali realno sve manje možemo kupiti za taj novac, a kompresijom zarada doći ćemo do toga da su svi na „minimalcu“ + 20%, kako inače tvrde strani investitori da dogovaraju zarade sa Vama prilikom dolaska u Srbiju.

    Mišljenja smo da bi sve javne nabavke, sve poslove koji se rade za Grad, Pokrajinu ili Republiku, trebalo da rade isključivo firme koje imaju potpisan kolektivni ugovor. Na ovaj način bi izbegli situaciju da na gradilištu u Novom Sadu, gde se grade stanovi za pripadnike snaga bezbednosti, radi 40 radnika turske nacionalnosti na crno.

    Mišljenja smo da oblici fleksibilnog zapošljavanja koji se forsiraju donošenjem raznih zakona stalno umanjuju korpus radničkih prava, značajno utiču na lošu demografsku situaciju i podstiču odlazak građana Srbije na razne destinacije sa kartom u jednom pravcu.

    Ako se borimo za uspešnu, prosperitetnu i socijalno odgovornu državu, bilo bi dobro da posle tog procesa u njoj ostane i stanovništvo koje bi korisilo te blagodeti.

    Molim Vas da svojim autoritetom pomognete da se navedeno popravi jer je to interes svih građana Srbije."

Savez samostalnih sindikata grada Novog Sada i opština, povodom Međunarodnog dana Dostojanstvenog rada, 07. oktobra, izražava duboku zabrinutost i žaljenje zbog nekontrolisanog urušavanja standarda i dostojanstva svih građana.

Svakodnevna poskupljenja svih proizvoda, pa i osnovnih životnih namirnica, odavno su obezvredila najavljeno povećanje minimalne cene rada, a minimalac je i ovaj put ostao daleko ispod vrednosti minimalne potrošačke korpe.

Večiti život u grču koji proističe od neprekidnih upozoravanja da će poskupeti gas, struja, ogrev… ako ih uopšte bude. Naravno da „mi“ nismo krivi ni za šta i da je pravi izvor krize spoljni faktor na koji Republika Srbija ne može da utiče. A ko je kriv za to što se radnička prava u Srbiji godinama ne poštuju, što su bezbednost i zdravlje radnika mrtvo slovo na papiru, što radno vreme ne postoji, što mnogi rade na crno itd? Ko dopušta da cveta neoliberalni kapitalizam u zemlji za koju se tvrdi da je socijalno odgovorna prema svojim građanima?

Nisu samo pare problem, problem je i odnos prema radnicima. Ako je izgovor za minimalac i poskupljenja globalna kriza i spolja nametnuta finansijska nemaština, šta je izgovor za nepoštovanje radnika?

Izjavu Vladimira Plavšića, predsednika sindikata zaposlenih u stambeno-komunalnim delatnostima Novog Sada, možete videti OVDE.