Kao što je najavljeno, na sednici Socijalno ekonomskog saveta Republike Srbije juče je donešena odluka o povećanju minimalne cene rada za 2018. godinu za 10%, što znači da će ona ubuduće iznositi 143 dinara po radnom času, bez poreza i doprinosa.

Socijalni partneri su se saglasili o postojanju potrebe za povećanjem minimalne cene rada, a uvažavanjem argumenata svih strana došlo se do usaglašavanja njenog iznosa, koji je između zajedničkog predloga Saveza samostalnih sindikata Srbije i UGS Nezavisnost od 154 dinara i 139 dinara, koliko je predlagala Unija poslodavaca Srbije, odnosno 140 dinara, koliko je predlagala Vlada Republike Srbije.

Ministar finansija Dušan Vujović je obećao da će insistirati na fiskalnoj neutralnosti odluke, odnosno da povećanje minimalne cene rada neće pasti na teret troškova poslovanja poslodavaca.

Socijalno ekonomski savet je posle nekoliko godina, u kojima je odluku o iznosu minimalne cene rada donosila Vlada Srbije, doneo odluku o njenom povećanju usaglašavanjem argumenata svih socijalnih partnera, što je značajno i za jačanje socijalnog dijaloga u Srbiji.

U subotu, 09.09.2017.godine, u zgradi Radničkog doma "Svetozar Marković" održana je Tribina na temu: ,,Mogucnosti poboljšanja položaja žena u javnom životu i politici."

Tribina kojoj je prisustvovala predsednica Sekcije žena SSSNS i opština Varvara Lazarević bavila se značajnim aktuelnim temama:

1. Trenutni položaj žena u javnom životu Srbije.

2. Zastupljenost žena u političkim i sindikalnim organizacijama

3. Modaliteti jačanja položaja žena kroz pozitivna iskustva.

4. Predlozi i inicijative za jačanje rodne ravnopravnosti u Srbiji.

Podsetimo, Savez samostalnih sindikata grada Novog Sada i opština i Sekcija žena aktivno promovišu politiku povećanja vidljivosti žena u svim strukturama društva, kao i jačanje njihovog uticaja.

Povodom osnivanja sindikalne organizacije Samostalnog sindikata metalaca, "Dnevnik" je objavio tekst ne samo o sindikatu već i o uslovima rada.

"U pogonu britanske kompanije „Delfi” odnedavno je počela da radi sindikalna organizacija, koja za sada broji oko 300 članova.

Predsednica Sindikata Nevena Vukadinović, operaterka u proizvodnji kaže da zaposleni, kojih je trenutno oko 2.500, prilaze sindikatu, ali mnogi ni ne znaju da je formiran jer zbog rada u tri smene članovi Odbora sindikata nisu u mogućnosti fizički da stignu do svakog zaposlenog.

Po njenim rečima, poslodavac je prihvatio osnivanje sindikalne organizacije bez ikakve rezerve i već je uspostavljen i socijalni dijalog, potpisan je Protokol o pregovorima za kolektivni ugovor i Sporazum za članove Odbora sindikata o korišćenju sati tokom radnog vremena za sindikalni rad.

"U Novom Sadu je trenutno menadžerka ljudskih resursa za Jugoistočnu Evropu i s njom se otvoreno razgovara o materijalnom položaju. Posebno je značajno što menadžment uočava potrebe zaposlenih i, kako nam je rečeno, ima nameru da poveća zarade. U proseku se u „Delfiju” mesečno može zaraditi, s toplim obrokom i regeresom, daleko iznad minimalne cene rada. To je uobičajena suma koju strani poslodavci isplaćuju srpskim radnicima, bez obzira na to s koje strane sveta dolaze kod nas. Ona nije dovoljna, i to menadžmet „Delfija” shvata i zato nas je i prihvatio za socijalnog partnera, svestan toga da je dobar radnik – zadovoljan radnik. Naša plata nije fiksna već zavisi od učinka, rada u smenama i od prekovremenih sati", naglašava Nevena Vukadinović.