Prvomajski proglas

Prvog maja, na međunarodni praznik rada i radnika, demokratski svet se seća dostignuća radničkog pokreta i žrtava koje su radnički pokret i njegovi pripadnici podneli u borbi za veća radna prava.

Zato je ovaj dan simbol borbe za jednakost i prava radnika, ali i simbol solidarnosti, pravde i jednakosti kojima svi težimo.

Prvi maj je i stalni podsetnik da su pravedna zarada, sigurni radni uslovi, zdrava radna i životna sredina i poštovanje prava radnika još uvek snovi za mnoge radnike.

Iako suočeni sa brojnim izazovima, dok tehnologija napreduje i društvo se menja, stojimo uz svakog radnika i poručujemo: samo zajedno, dosledno i solidarno možemo zaštititi prava i interese zaposlenih.

Neka Prvi maj bude podsetnik da borbe koje su počele pre više od veka još uvek traju.

Jer, radnička prava se ne poklanjaju, već moraju da se izbore.

Živeo 1. maj – praznik rada i solidarnosti!

Usvojen novi minimalac

Vlada Srbije na sednici 11.09.2025. usvojila je predlog da se minimalna zarada od 1. januara sledeće godine poveća na 64.554 dinara ili 551 evro. Višemesečni pregovori okončani bez dogovora sindikata i poslodavaca dobili su očekivani i najavljeni epilog. Na predlog predstavnika vlade u Socijalno ekonomskom savetu “minimalac” će sledeće godine

Saznaj više »

Pregovori nisu uspeli, čekamo novi minimalac

Socijalno-ekonomski savet Republike Srbije nije postigao saglasnost o minimalnoj ceni rada u 2026. godini, pa će konačnu odluku doneti vlada do 15. septembra. Ni na poslednjoj sednici Saveta, socijalni partneri se nisu usaglasili oko visine “minimalca”. Savez samostalnih sindikata Srbije i UGS Nezavisnost su zahtevali da nova minimalna cena rada

Saznaj više »

SO Instituta za ratarstvo i povrtarstvo najavilo štrajk

Gradsko veće Saveza samostalnih sindikata grada Novog Sada i opština pruža punu podršku Sindikalnoj organizaciji Instituta za ratarstvo i povrtarstvo koja će stupiti u štrajk u petak, 12. septembra 2025. godine, sa početkom u 7 časova.           U zajedničkoj borbi sa našom sindikalnom organizacijom tražimo da se pronađe način za

Saznaj više »