Poslova u domaćem građevinarstvu sve je više, a istovremeno je sve uočljiviji nedostatak zidara, tesara, armirača i drugih građevinaca koji poslednjih godina u velikom broju odlaze u inostranstvo radi znatno većih zarada, stvarajući tako određeni "vakuum" na domaćem tržištu.

U Srbiji danas nedostaje oko 30.000 građevinskih radnika. Taj deficit majstora različitih profila, po rečima Josipa Modića, predsednika sindikata građevinarstva Vojvodine i Novog Sada, i te kako se oseća i u Novom Sadu, uprkos podatku da u tom sektoru u gradu trenutno radi oko 11.000 ljudi.

- U gradu sad ima dosta posla u građevinarstvu, potražnja za radnicima je povećana, pa taj kadrovski deficit donekle popunjavaju majstori sa juga Srbije. Ključni problem je to što neki u građevini rade u takozvanoj crnoj ili sivoj zoni, pa su nelojalna konkurencija onima koji rade legalno, jer daju nešto veće zarade, pošto ne plaćaju doprinose.

Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja je u saradnji sa Privrednom komorom Srbije u okviru Programa javne rasprave o Nacrtu Zakona o agencijskom zapošljavanju, organizovalo  dana 14.11.2018. godine u Regionalnoj privrednoj komori Novi Sad  okrugli sto o Nacrtu zakona o agencijskom zapošljavanju. Tekst Nacrta Zakona na okruglom stolu predstavili su predstavnici Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja: Bojana Stanić, državni sekretar, Snežana Bogdanović, viši savetnik, Snežana Milajić, samostalni savetnik i Ivana Nikolić, samostalni savetnik.

  

Na sastanku su predstavnici Saveza samostalnih sindikata Vojvodine, Saveza samostalnih sindikata grada Novog Sada i opština, kao i drugih sindikalnih organizacija izneli svoje primedbe i predloge za poboljšanje odredbi Nacrta Zakona o agencijskom zapošljavanju. Ocenjeno je da je donošenje ovog Zakona, pozitivan pomak u našem zakonodavstvu, a sve u cilju smanjenja brojnih zloupotreba u pogledu prava iznajmljenih zaposlenih u odnosu na zaposlene koji su u radnom odnosu kod poslodavca, koji angažuje zaposlene preko Agencija i studentskih zadruga. Naime, donošenjem ovog Zakona ustupljeni zaposleni posredstvom agencija imaće ista prava u pogledu visine zarada, naknada zarada i drugih primanja, kao i jednake uslove rada, u odnosu na zaposlene koji su u radnom odnosu kod poslodavca, koji angažuje radnike posredstvom agencija. Obzirom da Nacrt Zakona treba poboljšati i preciznije urediti pojedine predložene institute,  Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja je pozvalo sve zainteresovane da svoje Primedbe, predloge i sugestije dostave u pisanoj formi Ministarstvu, najkasnije do 23. novembra 2018. godine, do kada traje javna rasprava. Tokom okruglog stola u Novom Sadu, čula su se i oprečna mišljenja predstavnika privrednih društava koji sada angažuju radnike na tzv. „lizing“ procentualno u znatno višem procentu u odnosu na ukupan broj zaposlenih kod poslodavca, nego što to predviđa Nacrt Zakona o agencijskom zapošljavanju.  

U skladu sa članom 1a Zakona o državnim i drugim praznicima („Službeni glasnik RS”, br. 43/01, 101/07 i 92/11) kao državni praznik u Republici Srbiji obeležava se 11. novembar - Dan primirja u Prvom svetskom ratu, kao spomen na sve nevino stradale od 1914. do 1918.godine.

    

    Dan primirja u Prvom svetskom ratu –11. novembar se u skladu sa Zakonom praznuje neradno. Pošto je 11.novembar nedelja, neradni dan se prenosi na ponedeljak, 12.11.2018.godine.

    Članom 3. ovog Zakona utvrđeno je da u dane državnih i verskih praznika koji se praznuju u Republici Srbiji ne rade državni i drugi organi, privredna društva i drugi oblici organizovanja za obavljanje delatnosti ili usluga.

Kako je objavljeno u Službenom glasniku, Vlada Srbije odlučila je da odloži primenu Zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru i Zakona o zaposlenima u javnim službama.

Primena propisa o platnim razredima se odlaže do 1. januara 2020. godine.

Još uvek nema objašnjenja za to zbog čega se odlaže primena ovih zakona.

Uvođenje platnih razreda za zaposlene u javnim službama predviđeno je Zakonom o sistemu plata u javnom sektoru koji je usvojila Skupština Srbije 14. decembra prošle godine. Tada je usvojen i Zakon o zaposlenima u javnim službama, koji predviđa da će za isti posao u svakoj službi plata biti ista.

Plan je bio da se zaposlenima pravedno meri učinak. Kako piše B92, odlaganjem primene tih zakona nije obuhvaćeno i najavljeno povećanje plata u javnom sektoru, koje je planirano za kraj ove ili početak sledeće godine.