Udruženje sindikata penzionera Srbije poziva sve penzionere, kao i članove njihovih porodica da, u nedelju, 3. aprila 2022. godine, „sakupe energiju i sa društvene margine na koju su gurnuti“ izađu na izbore i svoj glas, bez ikakvih ideoloških predrasuda, daju onim kandidatima za predsednika, kao i koalicijama i strankama koje se zalažu da se penzionerima vrati ono što im je oteto.

Udruženje podseća da je izborni dan jedini kada se „i mi penzioneri za nešto pitamo, kada možemo da uradimo nešto za sebe i čiji glas može da bude odlučujući“.

„Vreme u kome je većina penzionera povijala glave, ćutala i trpela mora ostati iza nas. Oslobođeni straha, glasaćemo za bolju budućnost nas, naše dece i naših unuka“.

Udruženje poziva da se glasa za one koji se zalažu da se svim oštećenim penzionerima (odnosno članovima njihovih porodica, ako su u međuvremenu umrli) vrate oduzeta sredstva, da se PIO Fond osposobi i učini nezavisnim od budžeta, i zakonskim izmenama izvrši povratak predstavnika svih reprezentativnih socijalnih partnera u upravljanje PIO Fondom, kao i vrate nadležnosti Nadzornog odbora u upravljanju  Fondom.

Minimalna zarada za mesec mart 2022.godine iznosi 37.024,48 neto, odnosno 50.063,45 bruto dinara.

Na iznos garantovanog iznosa minimalne zarade dodaje se iznos toplog obroka, regresa i minulog rada.

Zaposleni sa punim fondom sati ne može da dobije manju zaradu od napred navedene, a ukoliko je dobije može da se obrati Inspekciji rada ili našoj službi ako je član sindikata.

Gradonačelnik Novog Sada Miloš Vučević potpisao je u Gradskoj kući Poseban kolektivni ugovor za javno-komunalna preduzeća i druga javna preduzeća Grada Novog Sada sa tri reprezentativna sindikata, a to su Sindikat zaposlenih u komunalno-stambenoj delatnosti Novog Sada, Granski sindikat javnih saobraćajnih i komunalnih delatnosti „Nezavisnost“ i Sindikat zaposlenih u komunalno-stambenoj delatnosti Srbije. Tim kolektivnim ugovorom uređena su prava, obaveze i odgovornosti zaposlenih iz radnog odnosa u javno-komunalnim i drugim javnim preduzećima čiji je osnivač Grad Novi Sad, kao i međusobni odnosi učesnika tog kolektivnog ugovora.

- Predstavnicima sindikata zahvaljujem na postignutom dogovoru na osnovu kojeg smo danas potpisali Poseban kolektivni ugovor za novosadska javno-komunalna i javna preduzeća. Razgovori nisu bili laki, ali smo razgovarali otvoreno. Sindikati su se borili za što bolju poziciju zaposlenih, dok je Grad sagledavao ekonomsku stabilnost kao garant da se ne ugroze druge investicije u ovim izazovnim vremenima. Najveći pomaci u novom kolektivnom ugovoru su da smo minimalnu zaradu zaposlenima u javnim i javno-komunalnim preduzećima Grada definisali u visini minimalne zarade na teritoriji Republike Srbije. To je ozbiljan pomak, jer to garantuje da će rastom minimalne zarade na teritoriji države, automatski rasti plate u svim javnim preduzećima. Druga bitna promena tiče se definisanja minulog rada, regresa i toplog obroka i to na sledeći način -  na nivou svih preduzeća će se minuli rad ceniti sa 0,5% od osnovice u odnosu na godine staža, topli obrok je povećan na 500 dinara bruto dnevno,  dok je regres 100% prosečne zarade uvećano za 33 000 dinara godišnje. Jubilarne nagrade za staž će biti isplaćivane od sad, ne samo za pune godine, nego i za 15, 25 i 35 godina radnog staža.

Opširnije: Potpisan PKU za zaposlene u javno-komunalnim preduzećima