Aplikacija „Radna prava za tebe“ je namenjena mladima koji iz srednjih škola ili sa fakulteta izlaze na tržište rada ali i onima koji su radnici sa iskustvom a žele da dodatno utvrde svoja znanja.

Poslednjih godina sve je manje novih radnih mesta sa ugovorima o radu, sve je više mladih i radnika angažovanih na nesigurnim i nepredvidljivim radnim mestima. Urušavanje standarda iz rada podstaknuto je relativizacijom i rastezanjem dela po dela prava iz rada do granice kada radnici uzimaju šta se ponudi a ne insistiraju na obimu prava iz zakona.

Kada radnici znaju svoja prava, prvi preduslov promene je postignut. Želimo da probudimo želju za aktivnim učešćem i ličnim doprinosom unapređivanju prava i položaja radnika. Zato će „Radna prava za tebe“ biti interesantni i korisni i studentima, ali i radnicima i članovima sindikata.

Cilj aplikacije je da poveća interesovanje, unapredi razumevanje i znanje o radnim pravima i sindikatima kroz dva segmenta. Prvi je zabavno-edukativna kviz - igra kroz koju se znanje utvrđuje i uvećava ponovnim korišćenjem. Sakupljanjem bodova u Kvizu korisnici aplikacije se motivišu da iznova pokreću igru pošto im veći broj bodova dodeljuje više sindikalne 'funkcije'. U svakom od 11 poglavlja i Miks-igri mogu se iskoristiti dve vrste pomoći ('Preskoči' i ’50:50').

Odgovori na sva pitanja se nalaze u drugom segmentu – Vodiču o radnim pravima. Vodič sadrži 11 poglavlja sa oblastima radnog prava, predstavljena na pojednostavljeni i pristupačan način. Kratka forma i jasno odvojene teme su pogodne da se svaki korisnik, bez obzira na godine i radno iskustvo, može informisati ili podsetiti važnih pitanja iz rada. Neke od oblasti su: zasnivanje radnog odnosa; nestandardni oblici rada; rad van radnog odnosa; aneksi ugovora; zarade; prestanak radnog odnosa; organizovanje sindikata i kolektivni ugovori.

Aplikacija „Radna prava za tebe“ je besplatna, nakon preuzimanja dostupna bez interneta, razumljiva i funkcionalna. Može se preuzeti na svim uređajima sa Android operativnim sistemom. Sindikat na ovaj način postaje bliži svima bez obzira da li su članovi i 'preskače' fizičku distancu. Informisanjem doprinosimo demokratizaciji i širenju znanja svih radnika o njihovim pravima i mogućnostima delovanja, te ih približavamo sindikalnim organizacijama i sindikalnom učlanjavanju i delovanju.

„Radna prava za tebe“ deo je projekta „Jačanje Sekcije mladih SSSS“ koji Savez sprovodi uz podršku švedske fondacije „Ulof Palme Centar“.

Savez samostalnih sindikata grada Novog Sada i opština povodom Prvog maja, Međunarodnog praznika rada, ove godine uradiće ono što je radnicima najpotrebnije sada, napraviće predah u okupljanju i na taj način dati svoj doprinos i u borbi protiv pandemije virusa Covid-19, koja je ugrozila mnoge živote i radna mesta.

Nadamo se da će ova godina biti poslednja u ovakvom otuđenom izdanju i da će svake naredne radnici imati prilike da svoj praznik proslave kako dolikuje, prvomajskom šetnjom i solidarnom borbom za bolje uslove radnika svih delatnosti. Da će radnici svih struka i profila, od onih u fabrikama, na gradilištima, u kancelarijama, na terenu, preko onih u uslužnim delatnostima, frilensera, umetnika, do uniformisanih lica, obrazovnih kadrova i administracije u najširem kontekstu, ali i svi ostali jednako važni pominjanja, imati što manje razloga za brigu i borbu, a ako do toga i dođe, da će zajedno stremiti ka ostvarivanju prava i da će se za njih izboriti ponosno i odlučno.

U sadašnjim okolnostima kada se srlja u ozakonjivanje fleksibilnog zapošljavanja, odnosno vreme sve nesigurnijih radnih mesta, sa zaradama koje ne podmiruju potrošačku korpu, a kamoli dostojanstven život i uživanje u plodovima rada, naročito je važno istrajati u odbrani principa tri osmice i života dostojnog čoveka.

Savez samostalnih sindikata grada Novog Sada i opština će uvek biti tu kao potpora, kao ruka koja nosi zastavu, kao glas koji pregovara, ali i uzvikuje parole, kao korak koji ide prvi i poslednji u svakoj pravednoj radničkoj koloni.

Borimo se za sindikat danas jer tako vraćamo dug precima i osiguravamo budućnost potomcima!

Srećan Prvi maj, Međunarodni praznik rada!
Predsednik SSSNS i opština
Vladimir Gvozdenović

Povodom 27. aprila – Dana Saveza samostalnih sindikata Srbije, u Beogradu je danas održana svečana sednica Veća SSSS, na kojoj je obeleženo 118 godina postojanja naše organizacije.

Sednici su, pored članova Veća, Statutarnog i Nadzornog odbora, predsednika samostalnih sindikata i veća na teritoriji, prisustvovali i ministarka za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Darija Kisić Tepavčević, predsednik Unije poslodavaca Srbije Miloš Nenezić, direktor Agencije za mirno rešavanje radnih sporova Ivica Lazović, direktor Inspektorata za rad i njegov zamenik, Milan Cvetkov i Saša Perišić, sekretar Socijalno ekonomskog saveta Republike Srbije Dušan Petrović.

Među gostima su bili i nacionalni koordinator Kancelarije Međunarodne organizacije rada u Beogradu, Jovan Protić, programski direktor za Srbiju Američkog centra za međunarodnu radničku solidarnost, Stiven Meklaud i bivši direktor Američkog centra za međunarodnu radničku solidarnost, Lori Klemens.

Nakon izvođenja državne himne i Internacionale, prikazan je FILM u kojem su sažeti istorijat i sadašnjost naše organizacije, i prikazani putokazi kojima će u budućnosti ići najveća i najbrojnija sindikalna centrala u Srbiji.

U narodu postoji izreka (kojoj nas najčešće uče roditelji) "Ako sam sebe ne čuvaš, niko te neće čuvati". U različitim delovima zemlje, izreka drugačije zvuči, ali suština je ista. Ovo bi moglo da se tumači da je svaki radnik pre svega odgovoran za sebe i da na poslu mora misliti na svoju bezbednost i zdravlje. Ali, koliko radnika zaista zna koje su opasnosti na njegovom poslu i koliko radnika zna koje su mogućnosti i obaveze da se zaštiti? Zbog toga je poslodavac dužan da radniku obezbedi informacije o opasnostima, edukaciju o zaštiti, ali ponajpre uslove za bezbedan i siguran rad. Kape, šlemovi, rukavice, odeća, obuća, maske, zdrava radna atmosfera, odmor, pristojan odnos klijenata, sigurnost na internetu, temperatura na radu, ispravne mašine i druga sredstva za rad, samo su deo najnormalnijih preduslova za zdravlje i bezbednost radnika. Ali nije poslodavac to dužan da obezbedi samo zbog zakonskih propisa, već pre svega jer njegove radnike koji su deo njegove firme kojom on upravlja, neće niko drugi zaštititi do on sam. Radnici su deo firme i ako radnika nema, neće biti ni firme, a koji poslodavac to ne shvata, možda treba da razmisli da li uopšte treba da obavlja posao poslodavca. Zdravlje i bezbednost radnika su zdravlje i bezbednost firme.

Poslednjih godina svedoci smo velikog broja nesreća na radnim mestima, a često su ti radnici bili nevidljivi odnosno neprijavljeni. Ne postoji dovoljno dobar izgovor poslodavca za ovakvo grubo kršenje zakona, a pre svega ljudskih prava i dostojanstva.

Svetski dan posvećen ovoj temi i ove godine nas je dočekao u znaku virusa Covid-19 koji uzima živote, narušava zdravlje, uništava privredu i gasi radna mesta. Sve to je razlog više da sigurna radna mesta postanu prioritet kako države tako i poslodavaca. Sigurnija radna mesta znače sigurniju budućnost firme, privrede i društva u celini.