Dana 10. marta 2021. godine zaključen je novi Kolektivni ugovor kod poslodavca „APTIV Mobility services“ doo, Novi Sad. Novi kolektivni ugovor je još jedan dokaz da se razvijena saradnja između poslovodstva kompanije i reprezentativne Sindikalne organizacije „Delphi packard“ doo, Novi Sad razvija i unapređuje. Kolektivnim ugovorom je, između ostalog, povećan broj dana godišnjeg odmora za sve one koji imaju preko tri godine staža u kompaniji, kao i za visoko obrazovane zaposlene.

Stupanjem na snagu novog Kolektivnog uvogora kod poslodavca, postojeće zarade nikom neće biti umanjene ni u smislu bonusa, ni u smislu fiksnog dela zarade, ni u smislu varijabilnog dela zarade. Ovim Kolektivnim ugovorom kod poslodavca, utvrđeni su novi uslovi za novozaposlene u Kompaniji. Isto tako, predviđeni su uslovi za korišćenje plaćenog odsustva od strane zaposlenog.

Poslovodstvo Kompanije je na ovaj način još jednom potvrdilo da je prepoznalo važnost socijalnog dijaloga sa reprezentativnom sindikalnom organizacijom, kao načina efikasnijeg rešavanja problema u svakodnevnom radu.

Srbija ima odlične pravne mehanizme za zaštitu zaposlenih od zlostavljanja na radu, poručili su danas ministarka za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja prof. dr Darija Kisić Tepavčević i zamenik direktora Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova Ivica Lazović na predstavljanju rezultata petogodišnjeg projekta SOS mobing telefonske linije.

„Niko ne treba i ne sme da trpi bilo kakav oblik zlostavljanja, uključujući i zlostavljanje u radnoj sredini, a Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova je tu da pomogne svima da se reše problemi u vezi sa bilo kojim oblikom zlostavljanja“, rekla je Kisić Tepavčević.

Prof. dr Kisić Tepavčević je navela da postoje dva ključna propisa za zaštitu od zlostavljanja na radu - Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu, prema kome svi koji misle da su zlostavljani mogu da pokrenu postupak pred poslodavcem, bez posredovanja trećeg lica, a ako to ne urodi plodom onda mogu da potraže sudsku zaštitu, kao i Zakon o mirnom rešavanju radnih sporova, koji omogućava posredovanje treće strane – Agencije.

Ministarka Kisić Tepavčević je naglasila da je postupak pred Agencijom besplatan i da je cilj tog procesa da se na miran i sporazuman način dođe do rešenja.

„Apelujemo na sve građane da, ako smatraju da su izloženi određenoj vrsti zlostavljanja u radnoj sredini, preko institucionalnog mehanizma za koji se pokazalo da je najefikasniji i najbolji, potraže pravnu pomoć“, rekla je Kisić Tepavčević.

Kisić Tepavčević je podsetila da je u saradnji Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja i Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova pre pet godina pokrenut projekat SOS mobing telefonska linija, putem koje svi građani mogu da dobiju adekvatan pravni savet i usmerenje kako da pokušaju da mirnim putem dođu do odgovarajućeg rešenja.

Za pet godina postojanja telefonske linije 080-300-601 ostvareno je 5.077 poziva.

„To je relativno veliki broj građana kojima je pružena pravna pomoć“, rekao je zamenik direktora Agencije Ivica Lazović i dodao da je od ukupnog broja poziva u 643 slučaja zatražena pravna pomoć, od kojih je Agencija postupala u oko 550 postupaka.

Od 550 postupaka u više od pola utvrđeno je da se nije radilo o zlostavljanju, već o nekoj drugoj povredi prava iz radnog odnosa, u 13 odsto slučajeva se okončao postupak sporazumno, bez utvrđivanja odgovornosti, a u oko 30 odsto slučajeva utvrđeno je postojanje zlostavljanja, naveo je Lazović.
Izvor: Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja

Drage naše, ponekad ne uočimo vašu hrabrost i sposobnost, požrtvovanost i istrajnost, oprostite... oprostite što genijalnost vašeg bića ponekad nismo u stanju da cenimo jer ne vidimo dalje od nosa, od predrasuda, od opšteg mesta, od pogrešnog istorijskog koncepta superiornosti, a zaslepljeni lepotom i dobrotom vašeg bića.

Često pohvale za vaš rad ne dođu do vas, a ravnospravnost ostaje mrtvo slovo na papiru. Tu smo da se za to zajedno izborimo kao što ste vi bile tu da se izborite za ceo svet. Bez vas, civilizacija ne bi dosegla ni do pola onoga šta je postigla.

Srećan 8. mart svim ženama želi Savez samostalnih sindikata grada Novog Sada i opština!

Predsednik SSSNS i opština
Vladimir Gvozdenović

Vladimir Gvozdenović govorio je na Kanalu 9 o Predlogu zakona o pojednostavljenom angažovanju sezonskih radnika i radnika na privremeno povremenim poslovima iz ugla sindikata odnosno radnika, za koje je Predlog je neprihvatljiv iz mnogo razloga.

Ceo prilog pogledajte OVDE.